Aon-Studie: Betriebliche Altersversorgung (bAV) könnte zur Lösung beitragen Die betriebliche Altersversorgung kann den Generationenkonflikt in Unternehmen entschärfen. (Bildquelle: Aon) Der
Schlagwort: Betriebsrente
Führungswechsel im Bereich Retirement bei Aon Deutschland
CEO Fred Marchlewski verlässt das Unternehmen und übergibt die Geschäfte des Bereiches Retirement & Investment an Gundula Dietrich und Thorsten
Betriebsrente: Was andere Länder besser machen
Aon Studie liefert Anregungen für die Reform der betrieblichen Altersversorgung Untersucht wurde die betriebliche Altersversorgung in sieben europäischen Ländern und
Besitzstände in der bAV antasten? Ja und nein
Aon-Studie: Ansprüche älterer Arbeitnehmer sollen bestehen bleiben – werden aber auch als Hürden für gerechtere Betriebsrenten betrachtet Wunsch bei der
Generationengerechtigkeit in der bAV: Unternehmen müssen handeln
Aon-Studie: Dringender Handlungsbedarf für gerechtere Altersversorgung Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber sehen den Konflikt zwischen den Generationen. (Bildquelle: ©Aon) Der
Aon: Riester-Verträge bald kaum noch möglich
Aon zur geplanten Senkung des Höchstrechnungszinses: Abschied von Beitragsgarantien unvermeidlich Das Bundesfinanzministerium plant den Höchstrechnungszins für Lebensversicherungen ab Anfang 2022
Betriebsrenten: Viel Aufwand durch Pflichtzuschuss
Ab 2022 müssen Arbeitgeber auch bei älteren bAV-Verträgen Zuschüsse zur Entgeltumwandlung zahlen Ab 2022 bringt das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) eine Neuerung
Solidaritätszuschlag: Deutsche lassen sich Chancen durch Soli-Wegfall entgehen
Der Soli ist weg. Doch: 89 Prozent der Deutschen vertun die Chance, den frei gewordenen Soli gewinnbringend anzulegen.
Wünsche an die bAV: Sicherheit, Rendite – einmal alles, bitte!
Arbeitnehmer wünschen sich bei der betrieblichen Altersversorgung mehr Rendite, wollen aber auch nicht auf Sicherheit verzichten. Bessere Rendite bei voller
Vergütung: lieber Wunschmenü statt Einheitsbrei
Aon-Studie: Mitarbeiter wünschen sich flexible Modelle Sehr ausgeprägt ist der Wunsch nach einem flexiblen Vergütungssystem bei jungen Arbeitnehmern. Gehalt ist