Das Ende des Dienstwagens – Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung Ralf Overbeck – Experte für Unternehmensführung und Personalentwicklung Steigende Komplexität, schnellere
Schlagwort: Personalentwicklung
Fachkräftemangel – Potenziale & Lösungsansätze
Birgit Heinermann unterstreicht die ungenutzten Potenziale und mögliche Maßnahmen zur Bekämpfung des Fachkräftemangels. Birgit Heinermann fordert ganzheitliche Strategien zur Bewältigung
KMUs in der Ära des Arbeitsmarktumbruchs: Externe HR-Experten als Lebensversicherung
KMUs am Rande des Abgrunds: Daten enthüllen verheerenden Fachkräftemangel und technologische Herausforderungen. Externe HR-Profis sind die Lebensversicherung für ihre Zukunft.
Interview: Prof. Heller über Blended Learning bei der Ausbildung von Resilienzberater:innen
Der rasante Wandel mit immer neuen Herausforderungen und Trends fordert die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen. Auch der Weiterbildungsmarkt für Coaches,
Gutes Personal fällt nicht vom Himmel – man muss sich darum bemühen
Die Coaches des Steinbeis Beratungszentrums unterstützen Unternehmen dabei, qualifiziertes Personal zu finden, zu qualifizieren und zu halten. Jetzt gibt es
Klaus Offermann & Heiko Stahnke sagen: “Verbinde Coaching mit Wissenschaft”
Wie dein Unternehmen mit der Erfolgsformel der Zukunft ideal aufgestellt ist von Heiko Stahnke und Klaus Offermann Heiko Stahnke und
Eckpunkte: Fachkräfteeinwanderung aus dem Ausland
Die deutsche Wirtschaft braucht dringend qualifizierte Fachkräfte, denn die Zahl der offenen Stellen liegt auf einem Höchststand. Mit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Fachkräftemangel: Recruiting ist der falsche Ansatz
Personalexperte Matthias Clesle rät Unternehmen, Fachkräfte weiterzuentwickeln statt neue zu akquirieren Unternehmen investieren derzeit massiv ins Recruiting, um Fachkräfte zu
KITA-Leitung: Intensiv-Ausbildung für Führungsnachwuchs
Die Kreisvolkshochschule Mainz-Bingen startet eine berufsbegleitende Intensiv-Ausbildung für (angehende) Kita-Leitungen mit der Diplom-Psychologin Claudia Christ. Claudia Christ: Supervisor, Coach KITAs
Einsatz von psychologischen Testverfahren in Personalauswahlprozessen
Der Einsatz von psychologischen Testverfahren in Personalauswahlprozessen ist in Deutschland nach wie vor nicht sehr verbreitet. Dabei gibt es wissenschaftlich